Депутаты поддержали в первом чтении законопроект «О квотировании рабочих мест для участников специальной военной операции в Красноярском крае». Инициатором документа выступила прокуратура края. Законопроект призван облегчить социальную адаптацию бойцов, вернувшихся к мирной жизни. Для Красноярского края проблема трудоустройства участников СВО остается актуальной, в помощи нуждаются около 20% демобилизованных.
Как показывает статистика, участники СВО часто сталкиваются с трудностями при возвращении к гражданской жизни. Среди причин — проблемы со здоровьем, необходимость адаптации к изменившимся условиям труда. В ряде регионов подобные законы уже разработаны.
Проект закона предусматривает обязанность работодателей с численностью сотрудников более 100 человек выделять 1% рабочих мест для трудоустройства участников СВО. Документ предлагает поддержку компаний, которые выполняют это требование, в качестве возмещения затрат, и ответственность за его невыполнение.
Председатель Законодательного Собрания Красноярского края Алексей Додатко отметил, что на текущей сессии во втором чтении будет рассмотрен законопроект о предоставлении работодателям субсидий из краевого бюджета при трудоустройстве граждан, испытывающих сложности с поиском работы, в том числе участников СВО. Таким образом, в крае складывается система трудоустройства участников СВО, которая будет включать учет демобилизованных, контроль и стимулирование работодателей.
— «Мы системно подходим к вопросам социальной адаптации участников специальной военной операции. Значительная часть военнослужащих продолжает исполнять свой долг, однако уже сейчас есть те, кто возвращается к мирной жизни и нуждается в поддержке при трудоустройстве и социальной интеграции. Эта задача требует заблаговременного и комплексного решения.
Разрабатывая законопроект о квотировании рабочих мест для участников СВО, мы опираемся на механизмы, уже доказавшие свою эффективность. Аналогичные нормы федерального законодательства действуют в отношении инвалидов, в текущем созыве мы также принимали решения о квотировании для лиц, отбывших наказание в местах лишения свободы, с целью их реабилитации и возвращения к полноценной жизни. Этот опыт мы планируем адаптировать для новой категории граждан.
Сегодня вопросы трудоустройства участников СВО решаются в режиме индивидуального сопровождения, и большинство обращений находят своё разрешение. Тем не менее мы должны быть готовы действовать системно. Законопроект уже принят в первом чтении. В текущей редакции он предусматривает, что организации численностью свыше 100 сотрудников обязаны вести специальный учёт рабочих мест, зарезервированных по квоте для участников СВО.
Параллельно в первом чтении принят и на текущем заседании будет рассмотрен во втором чтении краевой закон, предусматривающий субсидирование части ставок для работодателей, принимающих на работу по установленной квоте. Таким образом, мы формируем комплекс мер: с одной стороны — гарантии для участников СВО, с другой — экономические стимулы для бизнеса, участвующего в этой важной социальной задаче.
Вопросы контроля и ответственности за соблюдение квот также находятся в проработке: наряду с мерами поддержки изучаются возможные инструменты административного воздействия.
В частности, сегодня много говорилось о состоянии системы психоневрологической помощи. Считаю, что этот вопрос необходимо учесть при формировании краевого бюджета на следующий год: требуется серьёзная модернизация материально-технической базы. Остаются актуальными вопросы поддержки участников СВО и реализации мер социальной защиты населения».
Фото: Бурмистров А.
